Процедура за провеждане на конкурс за заемане на длъжността Директор на Детска градина „Щастливо детство“ – Тополовград.

ОБЛАСТ  ХАСКОВО

ОБЩИНА  ТОПОЛОВГРАД

гр. Тополовград 6560, пл. ”Освобождение” № 1, тел. 0470/ 5-22-80; факс 0470/5-41-57

e-mail: obshtina@topolovgrad.bg;  www.topolovgrad.bg

ОБЯВА

Община Тополовград, на основание чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 217, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование, Наредба № 16/01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищно образование и Заповед № 399/23.06.21026 г. на Кмета на община Тополовград

О  Т  К  Р  И  В  А:

Процедура за провеждане на конкурс за заемане на длъжността Директор на Детска градина „Щастливо детство“ – Тополовград.

1. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „директор“:
   1. Да бъдат български граждани
   1. Образование – висше, ОКС – магистър
   1. Специалност от професионално направление „Педагогика” с присъдена професионална квалификация „детски учител”, „детски и начален учител“; специалност от друго професионално направление с присъдена квалификация „педагог“ или „учител“; 
   1.  Професионален опит – не по-малко от 5 (пет) години учителски стаж по смисъла на чл. 213, ал. 2 от ЗПУО, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 19, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж
   1. Да имат придобито образование и квалификация, които да позволят изпълнението на чл. 33, ал. 4 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти.
   1. Длъжността може да се заема от:

              – граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, или държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация  Швейцария;

• чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби;
• продължително пребиваващи в страната граждани на трети държави, получили право на достъп до пазара на труда в Република България при условията и по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;
               – дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната граждани на трети държави.
  • Длъжността не може да се заема от лице, което:
• е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
• е лишено от правото да упражнява професията;

– страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването, съгласувано с министъра на образованието и науката.

            2. Начин на провеждане на конкурса:

2.1. Първи етап – писмен изпит, който се провежда чрез решаване на тест;

2.2. Втори етап – събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията. 
          

 3. Необходими документи за участие в конкурса:

• Заявление за участие – по образец (Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1 от Наредба № 16/01.07.2022 г.);
  • Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация “учител”.

Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номерът и датата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация (НАЦИД), в заявлението се посочват номерът и датата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;

• Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка, или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж;
  •  Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал.
  •  Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);
  •  Концепция за стратегическо управление на институцията Детска градина „Щастливо детство“ гр. Тополовград, за период от три години, до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines.

Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик освен в случаите, когато заявлението и концепцията се подават по електронен път.

•  Други документи, в това число: за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.

• Списък на нормативните актове, които кандидатът следва да познава:
• Закон за предучилищното и училищното образование
• Кодекс на труда
• Закон за достъп до обществена информация
• Общ регламент за защитата на личните данни (GDPR) – регламент (EC) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз в сила от 25 май 2018 г.
• Закон за защита на личните данни
• Закон за защита от дискриминация
• Закон за закрила на детето
• Наредба № 1 от 16.01.2017 г. за условията и реда за възстановяване на транспортните разходи или на разходите за наем на педагогическите специалисти в институциите в системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба № 3 от 6.04.2017 г. за условията и реда за приемане и обучение на лицата, търсещи или получили международна закрила
• Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда
• Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист
• Наредба № 4 от 25.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
• Наредба № 5 от 03.06.2016 г. за предучилищното образование
• Наредба № 6 от 11.08.2016 г. за усвояването на българския книжовен език
• Наредба № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба № 9 от 19.08.2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните полагала
• Наредба № 13 от 21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование
• Наредба № 14 от 16.11.2016 г. за представителното облекло на лицата от институциите в системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статуса и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти
• Наредба № 16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността “директор” в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата
• Наредба № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа за личностно развитие
• Наредба за детските и ученическите туристически пътувания с обща цена, инициирани от институциите в системата на предучилищното и училищното образование
• Наредба за приобщаващото образование
• Наредба за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование
•   Наредба за реда за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции
• Наредба № Н-2 от 12.09.2025 г. за устройството и дейността на здравните кабинети в детските градини и училищата и здравните изисквания към тях
• Наредба № 3 от 2007 г. за здравните изисквания към детските градини
• Наредба № 6 от 10.08.2011 г. за здравословно хранене на децата на възраст от 3 до 7 години в детски заведения
• Наредба № 9 от 16.09.2011 г. за специфичните изисквания към безопасността и качеството на храните, предлагани в детските заведения, училищни столове и обектите за търговия на дребно на територията на училищата, детските заведения, както и към храни, предлагани при организирани мероприятия за деца и ученици
• Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 22.12.2025 г.

• Подаване на документи:
  • Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, който представя изрично, нотариално заверено пълномощно, в деловодството на Общинска администрация гр. Тополовград: обл. Хасковска, общ. Тополовград, гр. Тополовград, пл. „Освобождение“ № 1.
  • Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на e-mail: obshtina@topolovgrad.bg, като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: “.7z”, “.zip” или “.rar”.
  •  При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите се предоставя или изпраща по електронна поща на кандидата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
  • Заявленията се регистрират с входящ номер с дата, който се предоставя или изпраща на заявителя в случаите, когато заявлението е подадено по електронна поща.
  • Заявления, подадени след изтичане на едномесечния срок, се регистрират, но не се разглеждат.

• Срок за подаване на документите от кандидатите – 1 месец от датата на публикуване на обявата за конкурса.
• Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на община Тополовград с адрес: www.topolovgrad.bg
• Обявата за конкурса ще бъде публикувана на интернет страницата на Община Тополовград и във вестник „Сакарнюз” на 26.06.2026 г..
• За справки и допълнителна информация:

            – Данчо Трифонов – Заместник кмет на община Тополовград – тел. 0889507506

            – Р. Дешлиева – Директор на Дирекция „УЧРАО” – тел. 0885305235