Skip to content Skip to left sidebar Skip to right sidebar Skip to footer

Конкурс за заемане на длъжността ВЪТРЕШЕН ОДИТОР в Общинска администрация гр. Тополовград

ОБЛАСТ  ХАСКОВО

ОБЩИНА  ТОПОЛОВГРАД

гр. Тополовград 6560, пл. ”Освобождение” № 1, тел. 0470/ 5-22-80; факс 0470/5-41-57

e-mail: obshtina@topolovgrad.bg;  www.topolovgrad.bg

О  Б  Я  В  Л  Е  Н  И  Е

На основание чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда и съгласно Заповед № 33/16.01.2025 г. год. на Заместник кмет на Община Тополовград

О Б Я В Я В АМ

            Конкурс за заемане на длъжността ВЪТРЕШЕН ОДИТОР в Общинска администрация гр. Тополовград при следните условия:

  1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността
    1. длъжност, звено, административна структура:

Вътрешен одитор – 1 брой

Общинска администрация гр. Тополовград, област Хасковска

  1. изисквана степен за завършено образование

Кандидатите да имат завършено висше образование и придобита образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”;

1.3. професионално направление – икономика

1.4. предпочитана специалност, по която е придобито образованието: счетоводство и контрол, счетоводство и одит, счетоводство и финанси, финансов контрол, икономика.

1.5. години професионален опит – не се изисква

Притежаването на професионален опит в областта на финансовата и счетоводната дейност е предимство при равни други условия.

1.6. специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт: да притежават сертификат “вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор (чл. 19, ал. 2 от ЗВОПС).

1.7. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Познаване на действащата законодателна уредба на Република България, имаща отношение към длъжността: Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за администрацията, Кодекс на труда, Закон за вътрешния одит в публичния сектор, Закон за счетоводството,  Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор, Закон за обществените поръчки и др.

1.8. Необходими компетентности:

– Аналитична компетентност;

– Ориентация към резултати;

– Работа в екип;

– Комуникативна компетентност;

– Фокус към клиента;

– Професионална компетентност;

– Дигитална компетентност

  • Начин на провеждане на конкурса

            2.1. Защита на концепция за дейността на вътрешния одит в община Тополовград за период от три години, подробно разработена за първата година.

Концепцията се представя в 5 (пет) екземпляра – за всеки член от комисията, подписани от кандидата, в затворен, непрозрачен плик, в обем не повече от 10 (десет) страници.

Концепцията следва да съдържа: определяне на целите, приоритетни области, очаквани резултати и начини на постигането им, виждания за развитието на дейността на вътрешния одит.

            2.2. Събеседване

            3. Документи за кандидатстване

            3.1. Заявление за кандидатстване;

            3.2. Декларация по чл. 19, ал. 2, т. 1. и т. 2 отЗВОПС;

            3.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.

3.4. Копие на сертификат “вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.

            3.5. Копия на документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

            3.6. Автобиография.

            3.7. Концепция за дейността на вътрешния одит в община Тополовград за период от три години, подробно разработена за първата година.

  • Място и срок на подаване на документите и разработената концепция
    • Документите за участие в конкурса за заемане на длъжността Вътрешен одитор се подават от кандидатите в два отделни плика, окомплектовани по следния начин:
  • В плик 1, който е запечатан се представят всички документи, описани от т. 3.1. до т. 3.6. вкл.

            Плика съдържа надписите: Документи за конкурс за заемане на длъжността Вътрешен одитор, трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон за връзка и e-mail (ако има такъв).

  •   В плик 2, който е запечатан се представя писмената разработка – Концепция за дейността на вътрешния одит в община Тополовград за период от три години, подробно разработена за първата година.

Писмената разработка се представя в 5 (пет) екземпляра, в обем не повече от 10 (десет) страници.

Плика съдържа надпис: писмена разработка, трите имена на кандидата, адрес за кореспонденция, телефон за връзка и e-mail (ако има такъв).

Служител от Общинска Администрация, приел документите ги регистрира и издава входящ номер, дата, час на постъпване.   

  • Място на подаване на документите:

Документите се подават лично или чрез пълномощник, с изрично, нотариално заверено пълномощно, в сградата на Общинска администрация гр. Тополовград, в Информационен център, с адрес: обл. Хасково, общ. Тополовград, гр. Тополовград, пл.

„Освобождение” № 1, всеки работен ден от 8.00 часа до 16.30 ч.

  • Срок за подаване на документите:  1 месец (30 дни), считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата за конкурса на интернет страницата на Община Тополовград – www.topolovgrad.bg
  • Минимален размер на основната заплата: 1077.00 лв.

Основния размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

            Конкурсът се обявява на таблото за съобщения в сградата на Общинска администрация Тополовград, пл. „Освобождение” № 1, на интернет страницата на Община Тополовград – www.topolovgrad.bg. във вестник ”Марица” и регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията.

Всички съобщения и списъци във връзка с конкурса ще се публикуват на таблото за съобщения в сградата на Общинска администрация Тополовград, пл. „Освобождение” № 1 и на интернет страницата на Община Тополовград – www.topolovgrad.bg.

За справки и допълнителна информация:

  1. тел. 0885305235, 0470/52909 – Директор на Дирекция „УЧРАО”;
  2. тел. 0470/53345 вътрешен 27 – „Човешки ресурси“;
  3. тел. 0470/53345 вътрешен 28 – „Информационен център“.